職務内容
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下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。
(1)中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー (2)グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進 (3)ビジネスオペレーション部門(IT, SCM他)や本社各スタッフ部門と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開 (4)Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセスの遂行 (5)マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析 (6)ビジネスリスク・マネジメント (7)マネジメントからの特命事項、調査事項への対応 |
求めるスキル (必要条件)
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以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティング会社等での戦略コンサルティング、業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験者（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） (2)企業の経営企画/事業企画や、企画関連部門の経験者TOEIC L&R 800点以上が望ましい |
英語レベル
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中級Toeic: 800 |
求める人物像
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●任されたプロジェクトやその関連業務に強い責任感を持ち、自発的に外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。
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学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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若手育成の観点からも、要員補充をして中計策定やM&A案件、各種プロジェクト遂行に携わる機会を図っていきたい |
