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組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス） / マーサージャパン

勤務地	東京都港区	想定年収	28～40才～ 2000万円程度

募集要項

職務内容	同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化の構想立案や人事部門の高度化、効率化に向けた人事機能変革支援が中心です。またクライアントの変革を幅広く支援できるよう外部との協業を行い、新規ソリューション、サービス開発にも力をいれていて大手ITベンダーやスタートアップ企業などとの協業を通じたサービスも提供。他方では幅広い範囲でクライアントに対してより高い価値を提供できるようコンサルタントはHRテクノロジーだけでなく人材マネジメント関連のPJTに関与していきます。
求めるスキル (必要条件)	コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。論理的思考力、対人理解力／【初級英語力要／大卒以上】
英語レベル	初級Toeic: 700
求める人物像	論理的思考力、対人理解力、ラーニングアジリティ、多様性への理解のある方
学歴	大卒以上
募集背景	業績拡大、組織変更による増員

企業情報

事業内容	同社は組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野でサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約25000名のスタッフが43カ国以上約180拠点をベースに130か国でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。
設立年月	1978年 2月
資本金	48,800万円
従業員数	257 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2024.07.22）

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