職務内容
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1. 投資先企業のバリューアップ支援・事業開発支援(第三者として業務提供するケースの他、投資先に経営として出向するケースも有り)。
○スタートアップ支援(e.g. 株式会社Sustech / https://sustech-inc.co.jp/)。
○ファンド投資先支援(e.g. 株式会社フィルカンパニー / https://philcompany.jp/)。
→具体的には、新規事業、アライアンス、資金調達、採用機能、M&A、経営・事業戦略、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。
2. その他クライアントに対するアドバイザリー・コンサルティング・ハンズオン支援等。
→中小・中堅企業を中心に、直近取り扱いが多いテーマは企業再生、新規事業、海外進出、クリエイティブ(外部パートナーと協業)、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。
※マネージングディレクター・プリンシパル〜メンバークラスまでを想定。
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求めるスキル (必要条件)
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○マネージャークラス(Vice President、Engagement Manager)はコンサルタント経験者。
(独力で)プロジェクト設計・論点設定・プロジェクトリードが可能。
VPは新規案件獲得・組成が可能。
○メンバー・スタッフクラス(Senior Associate、Associate)はコンサルタント経験者、プロジェクトワーク経験者、経営企画・事業企画、DX企画、マーケティング等の経験者。
SAはクライアントフェーシングが可能な方。
※メンバー・スタッフクラスはケーススタディ実施の可能性あり。
／【初級英語力要／大卒以上】コンサルティングワーク、プロジェクトワーク経験者。
プロジェクトマネジメント経験。
メンバー・スタッフクラスは地頭の良さ、展開力があること。
数字がわかること(財務3表がわかる、事業がわかる)。
○Managing Director(MD)/Principal(P)：コンサルティング・アドバイザリーファームにおいて、スタッフからマネージャー/シニアマネージャーへの昇格経験(戦略系尚可)。
プロジェクトにおいて大手企業のトップマネジメントとの相対経験。
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英語レベル
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初級 |
求める人物像
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「ワクワクする様な仕事がしたい」「ワークとライフの境目を曖昧にできる(仕事が好き)」「プロセス志向」「思考柔軟性(変化や議論を楽しめる)」「自責思考」「粘り強さ(困難な状況でも絶対逃げ出さない)」「ビジネスを楽しめる」「自己客観性(メタ認知)」 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業拡大に伴う増員。 |
