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コンサルタント(HCM／大阪勤務)　／　外資コンサルティングファーム

勤務地	大阪府大阪市北区	想定年収	25～48才～ 2000万円程度

募集要項

職務内容	経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グローバルHCM、タレントマネジメント(4)業務効率化のためのERP導入　等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
求めるスキル (必要条件)	次のいずれかの経験。 ○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験（人事領域に限らない）。 ○事業会社人事経験。コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可）。 Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可）。英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）。
英語レベル	初級
求める人物像	グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方。当該領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	クライアントの戦略構築から、業務改革・業務変革の支援、ITの導入、そしてSAPのAMOなどのアウトソーシングまで、幅広いサービスラインを有しており、多数の実績により多くのクライアント企業から継続的なコンサルティングの依頼があります。拠点数：13の国と地域29拠点(2020年9月1日現在)。提携パートナー拠点数：34の国と地域77拠点(2020年9月1日現在)。
設立年月	1981年 4月
資本金	620,000万円
従業員数	6485 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2022.01.24）

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