人材をお探しの企業様

クライスの転職支援サービス

ポストコンサル転職・コンサル転職を支援

ポストコンサル案件数No.1の人材紹介会社

経営コンサルタント：組織・人材マネジメント / 野村総合研究所

勤務地	東京都千代田区	想定年収	25～35才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	＜業務内容＞顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援・働き方改革に関する支援・組織開発・経営陣開発＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求めるスキル (必要条件)	■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
英語レベル	不問
求める人物像	・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められる方・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできる方
学歴	大卒以上
募集背景	事業成長・組織拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	野村総合研究所（NRI）は、シンクタンク機能とITソリューションを融合し、企業や社会の課題解決を支援する総合コンサルティングファームです。
設立年月	1965年 4月
資本金	2,364,493万円
従業員数	16708 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.04.28）

この求人と同じ職種の求人

TMT

企業価値向上コンサルタント(ビジョン・戦略策定)　※Strategy Unit所属

ビジネスコンサルタント（マネジャー/シニアマネージャー候補）

戦略業務コンサルタント(マネージャー)

【BizDev/戦略】シニアコンサルタント

Partner/Associate・Partner　気候変動・サステナビリティ・サービス　※大阪

ブランド＆マーケティングストラテジスト

ベンチャー企業パートナー

CFO領域における経営実行支援コンサルタント（東京・大阪・札幌）

ターンアラウンドコンサルタント(経営執行支援部) / シニアディレクター～アソシエイト

全ての求人情報を見る

ページのトップへ

クライスの転職支援サービス