経営コンサルタント:組織・人材マネジメント / 野村総合研究所

勤務地	東京都千代田区	想定年収	26～35才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援＜プロジェクト例＞人生100年時代の人事制度改革支援。会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援。役割・職務基準の処遇制度設計。デジタル人材のタレントマネジメント設計支援。働き方改革に関する支援。組織開発・経営陣開発
求めるスキル (必要条件)	・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）
英語レベル	初級
求める人物像	プロフェッショナル志向が高い方。人事制度改革や組織改革に携わりたい方
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う、増員

事業内容	「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、お客様の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供しています。
設立年月	1965年 4月
資本金	2,241,400万円
従業員数	16196 人
本社所在地	東京都