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ターンアラウンドコンサルタント(経営執行支援部) 　／　戦略コンサルティングファーム

勤務地	東京都千代田区	想定年収	25～45才～ 2000万円程度

募集要項

職務内容	経営執行支援業務、再生支援業務全般を担当。経営者代行(自ら意思決定して結果にコミットする)。経営体制の構築・補佐。ターンアラウンド(経営参画・事業再生)。私的整理等の支援業務。再生計画の策定補助、助言。利害関係者間交渉(対金融機関等の債権者との折衝)。モニタリング。複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、現在まで培ったターンアラウンド(経営改革)のノウハウを駆使しながら、クライアント企業の経営改革に直截的に参画することで課題解決を図る「ターンアラウンドのプロフェッショナル集団」。一般的なコンサルティングサービスとは一線を画し、クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参画し、経営計画の実行を行う。企業の本質的な経営課題を解決するため、クライアント企業に常駐した上で、そのブレーンとなり、直截的に経営改革を実践することで、クライアント企業の企業価値向上を強力にサポート。
求めるスキル (必要条件)	事業会社における戦略実行や変革。修羅場経験を通じた学び。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。プレゼンテーションスキル。経営課題における仮説発見能力。物事をシンプル化して伝える能力。戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力。シニアディレクター・ディレクターは管理職経験、企画提案・営業経験。経営/戦略コンサルティング経験(あれば尚可)、事業会社での全社レベルでの業務経験(経営企画部門等)、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。財務知識があれば尚可、会計・税務に知見があれば尚可。プロ経営者になりたいという意志、覚悟。明確な経営者観(経営者がどうあるべきかの自論、成功の原理・原則)。過去の経験を吟味、解釈して洞察や教訓を得られる。
英語レベル	不問
求める人物像	正しい自己理解(強み、弱み、価値観)。コミュニケーション力(老若男女を問わず円滑なコミュニケーションがとれる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答ができる)。周囲のメンバーを巻き込むことができる。自発的な行動力(指示を待たずに、自身で考え動くことができる)。人脈ネットワーク(交友関係)が広い。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員。

企業情報

事業内容	金融、会計、法律等の様々専門家により構成するファイナンシャルアドバイザリー(M＆A・組織再編等)、経営コンサルティング、再生支援等を中核に企業経営に関わる幅広いビジネスソリューションを提供。クライアントによる最適な経営判断を導き、その実現を支援。弁護士や会計士を中心としたプロフェッショナルチームを擁し、戦略コンサルティング、再生コンサルティング、M&Aアドバイザリーなど幅広いソリューションを提供。
設立年月	2007年 1月
資本金	16,300万円
従業員数	321 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2023.07.14）

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