職務内容
|
【事業・組織構成の概要】コーポレート配下の戦略スタッフである経営企画・サステナビリティ推進部門において、M&Aの専門部隊として同社グループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス部における募集となります。
【職務内容】・社内外の関係者（事業部門やコーポレートStaff部門等）と密接に連携を取りながら、M&Aの重要プロセスである投資案件のPost Merger Integraitonを担当するグループの立上げ責任者を募集します。
・具体的には、今まで投資案件毎にバラバラであったPMIの手法を、全社でノウハウを共有＆一元化することで、標準化しつつ、より精度の高いものに体系化していく責任者となって頂きます。
・個別の案件においても、重要度の高いものについては、契約交渉のサイニングの手前ぐらいから案件に関わり、クロージング後の所謂100日プランのようなシナジーの発現、適正なガバナンス体制の構築、優秀な人材のリテンションを含めたコミュニケーション施策の作成などをコントロールタワーとしてトータルにリードして頂きます。
|
求めるスキル (必要条件)
|
経験・戦略コンサルティングファーム/投資ファンド、 もしくは事業会社で国内外のPMI経験を３件以上有しているスキル・PMIに向けた事業計画の立案・実行のアドバイスを的確にできる能力・社内外の情報システム、経営ガバナンス体制、人事制度/リテンションに対する上級レベルの知識・財務諸表に関する中級程度の理解、株式市場/資本市場に関する中級程度の理解・社内外とのスムーズなコミュニケーション能力（日本語、英語）資格・TOEIC８００点以上／【中級英語力要／大卒以上】・投資銀行/投資ファンドもしくは、事業会社におけるM&Aのディール経験を１件以上有している・MBA、US CPA、公認会計士等の資格歓迎 |
英語レベル
|
中級 |
求める人物像
|
・PMIの標準的な方法論を１から確立できるロジカルな性格と、それをムリなく現場に落とし込める・実務的で柔軟性を備えたマインドセット |
学歴
|
大卒以上 |
|
募集背景
|
次期中計においてM&Aに更に注力することを踏まえ、PMIグループを新設することになり、その立上げ責任者を募集します。 |
