職務内容
|
【業務内容】経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。
＜具体的な業務＞■経営戦略の策定・実行サポート・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案・KPI設計および経営管理■事業全体のKPIの設計および最適化・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用■経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート・事業課題の特定・施策立案■各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理・オペレーション設計■経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援■M&A後のPMI業務・買収後の統合プロセスをリード・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・課題抽出、PMI推進 |
求めるスキル (必要条件)
|
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】・スタートアップ業界における業務経験・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験・業務変革、業務推進のプロジェクト経験・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験 |
英語レベル
|
不問 |
求める人物像
|
・部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方・論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方 |
学歴
|
大卒以上 |
|
募集背景
|
組織体制拡充に伴う増員。 |
