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新規事業開発 / 管理職候補（クレジット事業） / PayPay

勤務地	東京都港区	想定年収	30～45才～ 1300万円程度

募集要項

職務内容	【業務内容】同社クレジット及びカードを国内No.1のサービスにし、3つの柱の1つである金融事業を最大化する役割を担います。＜具体的には＞決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。同社の金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業を通じて、同社の収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。・金融事業、特にクレジット事業における戦略及び事業計画の立案・戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント・数値分析及びレポーティング・チームのマネジメント【ポジションの魅力】・同社のユーザー基盤をベースにクレジットサービスを構築し、世に届けることができます・データドリブンにスピード感をもって事業を推進することができます・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります・従来型の金融機関では味わえない同社ならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます・様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	・以下いずれかのご経験をお持ちの方　∟事業会社における戦略企画/事業開発経験　∟コンサルティングファームにおける課題解決経験・事業の推進およびプロジェクトマネジメント経験・データドリブンに、スピード感と実行力を持ってPDCAを推進できる方・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル・10名以上規模の組織マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】・新興技術・テクノロジーへの強い興味関心・新規事業を立ち上げた経験・事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験・海外パートナー/顧客との交渉経験・マーケットリサーチ経験・ビジネス英語力（TOEIC800点以上）・決済金融事業に関わる法令等の知識・加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験　∟構造化されていない問題に対して、定量的、および定性的なデータを用いて分析的に思考することができる　∟問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある　∟ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、彼らの興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある　∟全社ユニットを横断して理解することができる。これにより、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進することができる　∟戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる
英語レベル	不問
求める人物像	求めるスキルをご参照ください。
学歴	大卒以上
募集背景	事業成長・組織拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	同社はキャッシュレス決済の普及を目指して、ソフトバンクとヤフーの両社によって2018年6月に設立したFinTech企業です。 QR決済機能を入り口とし、銀行、証券、クレジット、投資、保険などの金融サービスをはじめ、公共料金や税金の支払い、EC（ネットショッピング）、飲食、ホテルなどよりさまざまなユーザーの日常生活、人生に寄り添って利用される次世代の金融プラットフォームを創り上げています。
設立年月	2018年 6月
資本金	---
従業員数	2000 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.04.09）

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