職務内容
|
【業務内容】本ポジションは、経営企画室における経営管理・経営戦略の立案と社内コンサルタントとしてオペレーションマネジメントを推進し、会社の業務プロセスを見直すことで全社としての生産性向上を図ります。
経営者目線で課題を捉え、データに基づいた戦略立案と具体的な改革案の提示が期待される重要な役割であり、会社の成長を加速させる中核的なポジションとなります。
＜経営管理・戦略立案 ＞●経営戦略推進・KPI達成の為の各種仕組みの運営・分析●セールスイネーブルメント（リード獲得政策、提案品質向上）●経営計画・中期経営戦略策定＜オペレーションマネジメント ＞●社内コンサルタントとしての業務改革の立案・推進●メンバーのスキルに合わせた最適なタスク分担の推進●プロジェクト業務の効率化（外注活用など）／【フルリモート可】 |
求めるスキル (必要条件)
|
いずれか複数のご経験があることが望ましい●コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画部門での3年以上の実務経験●経営戦略策定やKPIメトリックス運用の実務経験●部門横断的なプロジェクトにおいて、様々なステークホルダーの利害関係を調整し、建設的な対話を通じて変革を主導した経験●業務改革やプロセス改善のための課題分析と解決策立案の経験／【英語力不問／大卒以上】●先端デジタル技術を活用した経験●プロジェクトマネジメントの実務経験●エンジニア・データサイエンティストとのコラボレーション経験 |
英語レベル
|
不問 |
求める人物像
|
●経営者目線で課題を捉え、データに基づいた戦略立案ができる方●変化を恐れず、イノベーションに挑戦する探求心と行動力のある方●コミュニケーション能力に長け、部門横断的に仕事ができる方 |
学歴
|
大卒以上 |
|
募集背景
|
増員 |
