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コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部)　※アソシエイト・ディレクター / フロンティア・マネジメント

勤務地	東京都港区	想定年収	28～35才～ 1200万円程度

募集要項

職務内容	大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営インパクトが大きいアジェンダにも取り組む。産業知見・専門性の広さと深さを好奇心を持って常に追求し、かつ絶えず組織変革のマインドを持った「参謀」を目指す。 CEO/CXOに寄り添うため、クライアント企業の重大な意思決定への関与が可能。戦略策定〜実行支援まであらゆるフェーズの案件があり、また事業面に限らず財務面(B/S・C/Fまで含む)からもアプローチする。また、変革するまで伴走する機会も多く、企業変革に必要な「知的総合力」、ロジックだけでない人を動かす為の「人間力」なども身に着く。
求めるスキル (必要条件)	戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験、事業会社の企画経験。会計士かつコンサル経験。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。プレゼンテーションスキル。プロジェクトマネジメント経験があれば尚可。公認会計士/税理士有資格者歓迎。財務スキル、会計スキルがあれば尚可。知的好奇心の高さ(様々な情報にアクセスし、多くの業務を遂行することを楽しいと思える)。思考力の深さ(体系的に物事を整理できる、ロジカルに物事を考えられる)。理のコミュニケーション力(体系的且つロジカルに整理した内容を説明できる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答ができる)。変化の速い経営アジェンダ/社員の行動変容を伴う組織風土変革など、困難なテーマにチャレンジするマインド。
英語レベル	不問
求める人物像	理のコミュニケーション力(体系的且つロジカルに整理した内容を説明できる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る)。情のコミュニケーション力(人に好かれ、懐に入り込める能力)。自発的な行動力(指示を待たずに、自身で考え動くことが出来る)。数字の組み立て能力。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員。

企業情報

事業内容	金融、会計、法律等の様々専門家により構成するファイナンシャルアドバイザリー(M＆A・組織再編等)、経営コンサルティング、再生支援等を中核に企業経営に関わる幅広いビジネスソリューションを提供。クライアントによる最適な経営判断を導き、その実現を支援。弁護士や会計士を中心としたプロフェッショナルチームを擁し、戦略コンサルティング、再生コンサルティング、M&Aアドバイザリーなど幅広いソリューションを提供。
設立年月	2007年 1月
資本金	16,300万円
従業員数	321 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2022.09.28）

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