職務内容
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グローバル戦略の策定、買収候補先の調査〜交渉〜PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。 買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。 対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。 少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成〜説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。 【具体的な職務内容】・グローバル戦略の策定 ・グローバルM&A・PMI・グループシナジー創出 ・各種アドバイザーとの折衝 ・買収子会社の経営管理 ・買収子会社経営陣の報酬設計 ・経営会議・取締役会資料等の作成 |
求めるスキル (必要条件)
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■資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキルが高いこと ■ビジネスレベルの英語力必須(現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル) ■高いレベルのコミュニケーション力 ■留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験■海外企業買収等で海外事業を拡大してきた経験 ■経営会議・取締役会向け資料作成の経験 ■報酬設計等の経験 |
英語レベル
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中級 |
求める人物像
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■セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方 ■以下のようなキャリアの方 ・経営コンサルタント ・ポストコンサル⇒大企業M&Aチーム ・ポストコンサル⇒商社 ・大企業海外買収子会社からの駐在帰任者、など |
学歴
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大卒以上 |
募集背景
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事業成長・組織拡大に伴う増員 |