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変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補 / ベネッセコーポレーション

勤務地	東京都多摩市	想定年収	35～45才～ 2000万円程度

募集要項

職務内容	FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。全社の変革と新領域での新たな成長の実現に向けて、CEO直下のチームのコアリーダーとして、CSOと共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当するとともに、特に重要なCEO直轄テーマのプロジェクト責任者や個別の新規事業開発支援も担当(プロジェクトアサインは経験・強み・志向に合わせて個別に設計)いただきます。将来的には、担当事業責任者として事業部サイドへの異動、出向、転籍も可能です(教育・生活事業など様々な事業への挑戦が可能)。
求めるスキル (必要条件)	極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。全社戦略の策定・実行推進ができる方。全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。事業責任者またはそれに準ずる立場で、自身の事業の変革や戦略的に重要な新規事業開発を構想・企画・実行にリーダーシップを発揮し成果を上げた経験。経営企画(全社戦略立案)部門の責任者またはそれに準ずる立場で、経営トップと共に重要な経営判断の実行、全社戦略の策定・実行推進を行った経験(大企業本社のみならず、大企業子会社、スタートアップ/中小成長企業の経営企画部門でも可)。コンサルファームなどで、全社企業変革・全社戦略策定・実行をクライアント経営トップを直接支援しチームを率いる形で実行し成果を上げた経験。
英語レベル	不問
求める人物像	「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方。主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。
学歴	大卒以上
募集背景	増員募集

企業情報

事業内容	国内教育事業、Kids＆Family事業、介護・保育事業、海外教育事業、等。一人ひとりの「よく生きる」を実現するために、生涯にわたって向上意欲と課題解決を支援し続けることがグループの理念であり、事業活動の根幹。教育・介護を中心に人々の一生を支える事業においてさまざまなサービスを提供することで、一人ひとりの夢や理想に寄りそい、その実現を支える大きな力になることを目指し、生涯にわたって支援しています。
設立年月	1955年 1月
資本金	1,381,700万円
従業員数	16637 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2024.04.12）

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