職務内容
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■新たなサービス創出：同社ではサイバーセキュリティは新しいオファリングのため、一からサービスメニューを開発しています。
サイバーセキュリティは、既に市場としてはラインナップがコモディティ化している中、だからこそ、他社では取り扱っていないサービスや斬新な切り口でのアプローチも積極的に取り入れて差別化を図ります。
こうした一連の過程に関与可能です。
■ビジネスとしてのサイバー：従来からの「守り」のサイバーだけでなく、ビジネス視点でのサイバーアジェンダにも関与可能です。
サイバーの人材・アセット・サービスをどのように市場に投入し、売上を拡大するかなど、ビジネスコンサルティングとしてのサイバーアジェンダも経験できます。
■GLB内での協創：同社は成長過程にある企業で、小規模ながら組織内の連携はスムーズです。
チームの壁にとらわれず、より柔軟・スピーディにアイデアを共有し合い、業務を進めることが可能です。
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求めるスキル (必要条件)
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■シニアマネージャー：・IT開発／運用におけるリーダークラスの実務：約7年以上 ・コンサル／ベンダのいずれかにおける発注先の経験 ・インフラ／ネットワークの豊富な実務経験 ■マネージャー：・IT開発／運用におけるリーダークラスでの実務：約5年以上 ・コンサル／ベンダのいずれかにおける発注先の経験 ・インフラ／ネットワークの実務経験 ■シニアコンサルタント：・IT開発／運用における実務：約3年以上 ・事業会社／コンサル／ベンダのいずれにおける経験も可 ・インフラ／ネットワークの基礎的な知見 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●「調和」の精神、「客観視」でのアジャストを徹底できる方。
●「自分がやらなきゃ誰がやる」という意気込みで、「0→1」を創る日々にワクワクEnjoyできる方。
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学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業拡大に伴う増員。 |
