職務内容
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・現在同社では、コーポレート機能が事業に対して横串を刺す、マトリクス型組織への移行を進めており、この企画・推進を担っています。
・この実現に必要な、制度・プロセス・IT・組織・人・データ全てをTo-Beで再構築し、そのコンセプトデザインから要件定義、チェンジマネジメント等を推進します。
・全CxO・シェアドサービス社長・コーポレート各部門の主要ステークホルダー、全BU長・事業部門長・統括部長, などをカウンターに、課題の特定とその解決を推進します。
・プロジェクトにおいては、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。
・業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。
各種プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとしてアサインされ、プロジェクトの自律的な推進が主な期待役割になります。
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求めるスキル (必要条件)
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「コンサル経験５年以上」 かつ、「外資系戦略コンサルファーム シニアコンサルタント/アソシエイト 以上」または「総合系コンサルファーム マネージャー以上」の経験者・全社戦略・事業戦略・組織戦略・BPRなど、幅広いプロジェクトを経験・複数の同時並行プロジェクトや、領域をまたがるプロジェクトをリード・マネジメントした経験上記に加え、事業会社での大規模かつリアルな改革経験・課題特定・構想策定から、業務改革など、現場におけるトランスフォーメーション推進、チェンジマネジメントのご経験のある方・CxOをカウンターパートとして、複数部門にまたがる改革をリードした経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・変革をリードし、実装まで含めて強く推進したいというマインドを持って下さる方・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方・論理的思考で、スピード感を持ちつつ、あらゆる課題解決に取り組める方・複数のステークホルダーに対してコミュニケーションを円滑に推進できる方・自己マネジメント力の高い方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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同社のコーポレートトランスフォーメーションを推進いただける方を募集します。 |
