職務内容
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新規事業担当はプロダクト開発のエンジニアなど特定の職種やメンバーのみ関わるのではなく、マーケティング/コンサルティング/法務など全ての部署と連携して施策を進める他、社外の利用者や店舗にヒアリングするなど様々な立場や職種の人と関わりながら新規事業を成長を促進していただきます。
＜具体的な業務内容＞新規事業の推進にあたり、下記の業務をお願いします。
・新規事業の調査や課題分析、分析を踏まえた改善施策の提案 （例） あるカテゴリの売上を増やす、という方針を踏まえてその課題分析と改善提案を行い、承認を得る・施策実行に必要な他部署との連携(主に他部署本部長やチームリーダーとの連携) （例） 施策実施にあたり、開発以外にも営業チームやコンサルティングチームなどとも連携する・プロジェクトマネジメント （例） 各部署、チームで進んでいる施策が予定通り進んでいるか追跡する |
求めるスキル (必要条件)
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これまでに何らかのプロジェクトを強く推進し、かつ自らも行動する立場にあった経験PL管理をした経験・チームマネージメント経験・ 開発、企画、営業のいずれかの経験・業務プロセスの設計やドキュメント作成の経験 |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。
失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。
言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。
感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感がある方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業規模拡大に伴い増え続けている事業を、多くの人数で見ることで1つ1つの事業をより深堀りし最適な施策を最適なタイミングで実施していきたいため。 |
