職務内容
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事業開発部門において、M&Aの推進要員として下記を遂行していただきます。
●同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）●買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある●PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。
1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
■入社後のキャリアパス：【短期的】部門長直下で、M&A案件の主担当者（入社後1件目は、他の先輩社員と一緒に担当し、2件目以降は主担当を担う。
）【2、3年目以降】成果次第で執行役員になれる可能性有。
（丸一年経過後は、執行役員に立候補可能。
厳正な審査有。
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求めるスキル (必要条件)
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（下記の経験のある方）●コンサルティングファームや事業会社における、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験（M&A経験なくても、事業計画・予算策定、実行管理などの経験がある方でも可）●M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）●公認会計士の資格をお持ちの方●デロイト、EY、PWCなどでM&A系のコンサルをされていた方 （自身で分析したり提案書を書いたり、実務ができる・実務を厭わないことが求められます。
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英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●コンサルティングファーム/経営企画畑出身の部門リーダーと協業する上で必要なテンポの良さをお持ちの方●同社グループの経営戦略に共感し、既存事業の取り組みを理解しようと努められる人●社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる人●手を動かせる実務家として事業に入り込める人 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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メンバー増強に伴う募集です。 |
