職務内容
|
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3〜5年単位でのジョブローテーションが行われます。
担当業務内容や勤務地(全国・海外)については、必要により随時異動の対象となります。
※必要書類：履歴書、職務経歴書、志望動機/転職理由・自己PR。
※フォーマットは自由ですが、記載・提出は必須。
必要書類に注意点がありますので、詳細については別途ご確認ください。
※応募締切：5月14日(火)中。
|
求めるスキル (必要条件)
|
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
「海外関連業務経験」「新規事業の企画・立案・推進業務経験」「商品開発等のプロジェクトマネジメント経験」をお持ちの方歓迎。
新規事業企画・立案・推進業務経験、商品開発、営業、マーケティング、M&A、コンサルティング等のプロジェクトマネジメント経験、海外関連業務経験。
総合商社、投資銀行・証券会社・メガバンク等の金融機関、省庁(国家公務員総合職)、ゼネコン、重工メーカー、コンサルティングファーム、シンクタンク等で活躍されている方。
ラインマネジメント経験者歓迎。
不動産業務に関する経験は不問。
|
英語レベル
|
不問 |
求める人物像
|
バイタリティ、自発性、行動力、リーダーシップのある方。
ビジネスと組織のドライブ力のある方。
チームで動き、関係者をうまく巻き込み、力を引き出し、動かしていくことのできる方。
|
学歴
|
大卒以上 |
|
募集背景
|
組織強化、事業強化のため増員 |
