職務内容
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「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 担当するプロジェクトはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進していただきます。 ▼プロジェクト例・新規や既存事業の検討、事業計画の策定・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行・CEOや執行役員の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど) |
求めるスキル (必要条件)
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・OLTAのミッション、バリューへの共感 ・社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル ・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力・ファシリテーション能力 ・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力/【英語力不問】・経営陣に向けて、資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験 ・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なったご経験 ・金融業界(FinTech含む)における実務経験 【歓迎要件】・投資銀行や証券会社のIBDでのご経験 ・コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・守備範囲やポジションにとらわれず、不確実性や難易度の高いチャレンジを楽しめる方 ・泥臭いことから戦略的思考までオールラウンドにやり切ることができる方 ・課題に向かって、柔軟に他者を巻き込んで仕事を進められる方 |
募集背景
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体制強化のため |