職務内容
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事業の成長を支えるミドルオフィス機能の立上げやファシリティマネジメントを含む社内インフラ業務の改善・強化など、幅広く主体的に推進していただきます。 具体的には、主に以下の領域を担当していただきます。 ●ミドルオフィス機能の立上げ ・社内事業状況や外部環境等を踏まえ、チームとしての必要機能の立上げから参加 ・フロント部署と連携し、新規サービス立上げ等の伴走・推進 ・業務コンプライアンス遵守のための各サービス・機能の業務品質向上の体制構築と運用 ●社内インフラ業務の改善・強化 ・ファシリティマネジメント:本社および複数拠点の維持管理および企画・改善提案、新規拠点の開設や閉鎖に伴うプロジェクト管理 ・デバイス等の管理・改善業務 ●外部対応 ・社外からの問い合わせ対応および必要に応じた調整 ・災害時や緊急時の対応体制の整備と実行 |
求めるスキル (必要条件)
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●当ポジション領域に限らずプロジェクトをリードした経験 ●外部・社内の折衝・調整経験 ・行政機関やビル管理会社など、外部関係者との交渉・調整経験 ・社内外の多様な関係者(事業メンバー、マネジメント層、外部ベンダーなど)との円滑な連携を取れる能力 ●業務改善の実績 ・業務フローの分析・改善プロジェクトの経験 ・システムやツールの導入による業務効率化の実績/【英語力不問/大卒以上】●多拠点展開企業での業務経験 ●ファシリティマネジメント経験 ・オフィスや拠点の維持管理、レイアウト変更や修繕、備品調達などの経験 ・管理拠点の増設やファシリティサービス業務に携わった経験 ●安全管理・防災の知識 ・防災計画や安全管理の構築・運用経験 ・災害対応や緊急時の体制整備に携わった経験 ・BCP(事業継続計画)策定の経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 |
学歴
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大卒以上 |
募集背景
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事業成長・組織拡大に伴う増員 |