職務内容
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企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援する。
現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのがミッション。
業務改善や生産性向上のためのシステム化構想、老朽化したシステムを刷新するためのシステム化構想、情報システム部門のさまざまな課題を解決するための組織戦略・実行施策を策定する案件に取り組んでいる。
○具体的な業務内容のイメージ：顧客が目指すビジネスゴールの整理。
ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言。
ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定。
ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標(KPI)の定義。
RFPの作成・システム開発ベンダーの選定。
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求めるスキル (必要条件)
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次の要件を満たす方で「上流工程をやりたい」と思われている方。
○要件定義または基本設計の経験(実装スキルは不問)。
○PM/PMO/PLいずれかのポジションでのマネジメント経験。
○対外コミュニケーションスキル。
※エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではございません。
「技術をどう活かすか」を考えられる力を求めております。
／【英語力不問／大卒以上】建設、物流、小売といった特定業界の業務知識。
クラウドを利用したシステム開発経験。
ERPパッケージ導入経験。
RFPに回答する提案書作成経験。
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英語レベル
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不問 |
求める人物像
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顧客志向であること、価値志向であること、そして向上心があることを期待。
同社が携わる構想策定フェーズは、顧客の組織全体を動かしたり、新たな取り組みを生み出したり、お客様に大きな影響を与えるフェーズ。
顧客にとって何がベストなのか、顧客が向かうべきゴールはどこなのかを第一に考えて行動できるマインドが重要。
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学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業拡大に伴い、優秀なコアメンバーを募集。 |
