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【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材） / SmartHR

勤務地	東京都港区	想定年収	28～45才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援・営業同行（プリセールス的な動き）・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り等
求めるスキル (必要条件)	・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】・人事部門において、概ね5年以上の人事企画業務のご経験・HRTech関連サービス導入・運用のご経験・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識
英語レベル	不問
求める人物像	・SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方・新規事業企画・開発におけるご経験と興味・関心が高い方・組織人事コンサルタントとして、対応可能領域を広げる・深める経験を積みたい方
学歴	大卒以上
募集背景	新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げ

企業情報

事業内容	クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。「社会の非合理を、ハックする。」をミッションとしています。多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。
設立年月	2013年 1月
資本金	10,000万円
従業員数	1100 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.02.06）

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