職務内容
|
(1)経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
(2)経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします ・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します(3)Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
|
求めるスキル (必要条件)
|
下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方(1)海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者(2)コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者(3)その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者／【初級英語力要／大卒以上】・ビジネスレベルでの英語（TOEIC:800点相当）・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り |
英語レベル
|
初級 |
求める人物像
|
・現地人幹部を含む海外拠点と徹底して議論を戦わせることも多く、語学力、交渉力(論理展開力、表現力)に加え、精神的にタフな方。
・日本とは違う異文化(会計制度、報酬・評価制度)を踏まえて、現地とタフなコミュニケーションができる方。
・事業・地域毎の様々な課題に対し、粘り強く考え抜き、明るく前向きに、主体的に行動できる方。
|
学歴
|
大卒以上 |
|
募集背景
|
管轄地域の事業を拡大・強化にともなう募集です。 |
