職務内容
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(1)経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括) ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 (2)経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします ・部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します(3)M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。 |
求めるスキル (必要条件)
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下記のいずれかで、5年以上の実務経験を有する方(1)海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者(2)コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者(3)その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者/【初級英語力要/大卒以上】・ビジネスレベルでの英語(TOEIC:800点相当)・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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・現地人幹部を含む海外拠点と徹底して議論を戦わせることも多く、語学力、交渉力(論理展開力、表現力)に加え、精神的にタフな方。 ・日本とは違う異文化(会計制度、報酬・評価制度)を踏まえて、現地とタフなコミュニケーションができる方。 ・事業・地域毎の様々な課題に対し、粘り強く考え抜き、明るく前向きに、主体的に行動できる方。
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学歴
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大卒以上 |
募集背景
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管轄地域の事業を拡大・強化にともなう募集です。 |