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＜組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える＞組織・人材変革コンサルタント / NTTデータ経営研究所

勤務地	東京都千代田区	想定年収	25～40才～ 1300万円程度

募集要項

職務内容	○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。 ○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。各種アセット・ツール等の整備。対外発信向けリサーチ等の実施。 ※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポート。国内大手企業を中心に、機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供。 ○PJテーマ例：中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援、新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援、人事制度見直し・構想/設計支援、ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援、次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援、事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援等。
求めるスキル (必要条件)	マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。管理職/MGR経験者が望ましい。次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。 ○リーダーシップ改革・企業風土改革。 ○組織改革・組織設計。 ○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。 ○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。 ○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。 ○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。／【英語力不問／大卒以上】シニアコンサルタント/コンサルタント：コンサルティング経験者・事業会社企画部門/人事部門経験者。職務経験3年以上。上記コンサルティング領域(マネージャーの求めるスキルに記載)内で1領域以上の経験者が望ましい。
英語レベル	不問
求める人物像	明るく物事を前向きにとらえられる方。クライアントのみならずチーム内でも他者に配慮したコミュニケーションがとれる方。柔軟に考え、行動できる方。自身の研究テーマを持ちつつも目の前の仕事にも全力投球できるバランス感覚のある方。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	企業経営及び行政に関するコンサルティング業務並びに調査研究。情報及び通信システムの企画・開発に関するコンサルティング業務並びに調査研究。経済、社会、産業、文化等に関するコンサルティング業務並びに調査研究。これらに関連する情報の提供並びに刊行物の出版。大手SI系のシンクタンクとして設立。 ITに絡んだ領域に強みを持ち、近年は外販も増加している。クライアントファーストを基本スタンスにビジネスを拡大。
設立年月	1991年 4月
資本金	45,000万円
従業員数	300 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2024.07.02）

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