職務内容
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製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出・設計開発領域の業務プロセス改革を支援する。
製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、最先端の大手企業に対し、モノコトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援。
顧客が本来目指すべき姿に向けた本質的な支援により、日本のトップ企業の技術者の価値向上に直接貢献できる。
入社後は事業戦略・技術戦略をはじめ、現場に寄り添った実行支援まで、モノコトづくり全般に携わる。
○コンサルティング事例：中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進。
攻め（新製品・サービス開発）と守り（既存製品の開発効率化）の戦略実現に向けたプロセス改革。
企画妥当性検討モデル(System Dynamics)を用いた「企画と開発の連携強化」。
設計生技の知識連携と帳票の一元化に効率化推進。
モジュール化プロセスの全社展開戦略策定・現場定着支援。
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求めるスキル (必要条件)
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社会人経験3年以上で、次の経験・スキルを有する方。
○大手製造メーカーでの経験：機械・電気系の設計技術、組み込み系ソフトウェア開発技術、プロセス系開発技術。
○開発領域における業務プロセス改善の経験。
○新規事業開発に挑戦された経験 ※成否は不問。
自分で考えながら自律的に課題解決を進めてきた経験。
人に働きかけ、良好な関係を築いてきた経験。
物事をロジカルに捉えることができ、ロジカルに説明できる力。
クライアントの状況・思いを理解したうえで、より良い状態へ導くために自らの考えを主張する力。
個別の深い領域での知見を持ちながら、全体感を持った話をする力。
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英語レベル
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不問 |
求める人物像
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現状から適確に課題を抽出し、有効な改善策を提案できること。
簡潔で要点を押えたアウトプット（検討資料の作成、顧客への説明など）ができること。
分析的な思考力と柔軟な発想力があること。
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学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業拡大のための増員 |
