職務内容
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同社がこれまでに築き上げてきたアセットを活用し、新規事業/機能のプラン策定〜推進までをリードしていただきます。
計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。
一方、一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外、時には他社とのアライアンスなど、ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、同社の事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。
■ポジションの魅力：市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立って次の柱を作ることに関与できるエキサイティングな環境です。
経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができます。
中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。
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求めるスキル (必要条件)
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●部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験●問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべきイシューの優先順位を適切に付けたご経験／【英語力不問／大卒以上】●人材業界やインターネット企業での経験●新規事業創出の経験●全社/事業の戦略を策定/実行した経験●プロダクト開発に関わった経験●グロースフェーズの事業/組織に関わった経験●toC事業に関わったご経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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組織新設に伴う人員募集 |
