職務内容
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PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。
ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
・各種PJ・特命案件の推進・事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)・全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営・他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務▼過去の主なプロジェクト・新規事業に係る事業プラン・事業関係者と連携した各種対応・戦略オプションの策定・推進・既存事業における課題点の分析、改善、成長実現に向けた提言やプランの策定・新規事業領域スタディ（主に国内外のフィンテック事業）・事業化案の策定・PayPayカードの重要KPIの達成に向けた複数ワークグループでの検討支援、全体管理事務局の運営／【フルリモート可】 |
求めるスキル (必要条件)
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以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方・経営コンサルファームにおける戦略コンサルタントとしての業務経験（新規事業開発、経営戦略、事業企画・戦略、事業計画策定支援等）・金融機関における経営企画・事業企画にて全社・事業部門の戦略策定・事業開発経験があれば尚可【必要なスキル、資格、経験】・当社事業成長に対する情熱や強い思い・金融（決済、銀行、証券・保険業界）に関する知識や経験・経営的な思考力、段取り力／【初級英語力要／大卒以上】・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC 800点以上。
海外企業分析等のリサーチ時に、英語が必要な場合あり） |
英語レベル
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初級Toeic: 800 |
求める人物像
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PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていける人材が必要であるため。 |
