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組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス） / マーサージャパン

勤務地	東京都港区	想定年収	28～40才～ 1300万円程度

募集要項

職務内容	クライアントの組織、人材に関する課題を可視化した上で適切な組織、人事施策の立案、導入を支援することてで組織、人材マネジメントを変革し組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は特に経営陣の評価や報酬、カバナンスの仕組みの設計を支援することで、企業価値向上に直接関与する機会が飛躍的に増えています。具体的なサービスを例示しますと、「役員報酬制度の分析と制度設計」「指名委員会・報酬委員会への運営支援」、次世代経営層の発掘・育成を行う「CEOサクセッションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」等、多岐に亘ります。役員報酬・コーポレートガバナンス分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供、クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成、プロジェクトマネジメント（品質、スケジュールな収益）等
求めるスキル (必要条件)	戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または事業会社で海外勤務のご経験があり経営管理や経営企画など経営に近いところで企画系の仕事をされてきた方。事業会社での人事経験、経営企画経験などをお持ちの方。論理的思考力、対人理解力、多様性の理解、アカウンティング・ファイナンスの基礎知識、会社法・金融商品取引法・株式に関する基礎知識企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見（マネージャー以上）英語力があることが望ましい。
英語レベル	初級Toeic: 700
求める人物像	日本企業のグローバル化や事業構造改革にインパクトのある形で貢献したい方。グローバルでチーム一丸となり、大きな達成感とメリハリのある働き方をしたい方
学歴	大卒以上
募集背景	業績拡大、組織変更による増員

企業情報

事業内容	同社は組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野でサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約22,000名のスタッフが40ヶ国以上約180都市の拠点をベースに、130ヶ国以上でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。
設立年月	1978年 2月
資本金	48,800万円
従業員数	230 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2023.05.09）

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