職務内容
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人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、組織コンサルティングの形を創り上げていきます。
【サービス・ポジション】●人事評価制度設計└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等●カスタマイズ研修└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等●その他└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。
【具体業務】●事業部戦略策定●顧客の組織課題ヒアリング●コンサルティングプランの立案、提案書作成●様々なステークホルダーに対する提案●コンサルティング実務●研修企画・実施●サービス企画 |
