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変革推進担当部長_toCリスキリング×HR事業部長　／　教育サービス企業

勤務地	東京都新宿区	想定年収	35～45才～ 2000万円程度

募集要項

職務内容	社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げを現在計画しており、今後、大学・社会人カンパニーの事業変革開発本部長の下にHR事業開発部門を新設する予定です。今回は、その部長(または幹部)として、各事業の推進(R＆D/M&Aなど)を担当いただきたいと考えております。将来的には、担当事業責任者として事業部サイドへの異動、出向、転籍も可能です(教育・生活事業など様々な事業への挑戦が可能)。
求めるスキル (必要条件)	顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。大手企業子会社・スタートアップなどで、顧客課題・事業課題を起点に事業開発・事業成長においてリーダーシップ経験・実務経験。コンサルファームなどで、大手企業の事業変革・事業開発支援でリーダーシップを発揮し成果を実現した経験。課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで社会課題解決への挑戦への熱意・情熱・当事者意識をもって推進できる。事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域でのご知見ある方歓迎。
英語レベル	不問
求める人物像	「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方。主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。
学歴	大卒以上
募集背景	増員募集

企業情報

事業内容	国内教育事業、Kids＆Family事業、介護・保育事業、海外教育事業、等。一人ひとりの「よく生きる」を実現するために、生涯にわたって向上意欲と課題解決を支援し続けることがグループの理念であり、事業活動の根幹。教育・介護を中心に人々の一生を支える事業においてさまざまなサービスを提供することで、一人ひとりの夢や理想に寄りそい、その実現を支える大きな力になることを目指し、生涯にわたって支援しています。
設立年月	1955年 1月
資本金	1,381,700万円
従業員数	16637 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2024.04.10）

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