職務内容
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グループ経営を進める中で、中期事業計画や予算策定、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。
具体的には、●中期事業計画および予算の策定、予実管理、●経営指標や財務数値の定量/定性分析に基づく経営意思決定の推進、●管理会計に関する制度・ルールやインフラ構築の検討および推進、●部門責任者やグループ会社代表とのコミュニケーション、●全社および管理部門横断的なプロジェクトの企画・推進、などを担っていただく予定です。
同社のみならず、立ち上げ初期のグループ会社を含めて、様々なフェーズの事業に関与し、グループ経営管理の基盤構築・整備に携われます。
急成長中のスタートアップならではの、様々なコーポレートアクションに関与する機会があります。
オープンかつフラットな風土であり、経営陣や事業責任者と近い距離で仕事ができます。
専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です。
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求めるスキル (必要条件)
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SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感。
コーポレートファイナンス・会計の専門知識を用いて、以下の(1)〜(3)いずれかの実務経験をお持ちの方：(1)上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・管理の経験、(2)数十名〜数百名規模の成長企業での経営企画・管理の経験（出向も可）、(3)戦略/財務コンサルティングファームもしくは金融機関での事業・財務分析の経験。
財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）。
会社法・金商法の基礎的知識。
ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）。
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英語レベル
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初級 |
求める人物像
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自律的に行動を起こせる方。
広範なステークホルダーと、オープンかつフラットなコミュニケーションがとれる方。
課題解決型思考の方。
変化の早い環境に素早くキャッチアップでき、そうした環境を楽しめる方。
遊び心をもって仕事に取り組める方。
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学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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コア人材の募集。 |
