職務内容
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CEO直下で強いリレーションを保ちつつ、管理部門の責任者相当（CFO／役員候補）として経理財務・人事労務を取りまとめ、バックオフィス全体の統括をお任せします。
社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築する高いコミュニケーションを期待しています。
【具体的な業務例】・経営管理領域（経理／財務／人事／労務）における業務全般 ・法務領域全般 ・経理財務、人事労務の組織と業務の統括（管理部長1名、経営企画2名、経理3名、労務1名、人事1名(業務委託2名)） ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う ・部署間の連携 ・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） |
求めるスキル (必要条件)
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●上場会社または上場準備企業にて経理財務・人事総務含む管理部門全般の業務に責任者携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上） ●法務の実務経験をお持ちの方（専門でなく管轄として関わっていた場合でも可） 例：対企業・対個人間に係る契約書レビュー／協業、資本提携の交渉窓口／J-SOX（内部統制等）の整備／事業に関する法令への相談対応●Web、IT企業での就労経験 ●スタートアップ企業等、急成長環境のコーポレート業務経験（経理・総務及び隣接領域も可）●弁護士資格保有 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●主体的に行動し、周囲を巻き込める方 ●論理的に物事を考え、伝達できる方 ●必要がある時はプレイングマネージャーとして動ける方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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CEOが兼任する状態が続いているため。 |
