職務内容
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プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
＜大手企業側へのアクション＞・新規企業の開拓・既存顧客の代表・役員・事業責任者への事業課題/PJ状況ヒアリング・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成・プロフェッショナル人材の提案＜ベンチャー企業側へのアクション＞・新規企業の開拓・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案・課題解決を行える人材要件の策定・求人票作成・人材提案・同社ならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用 |
求めるスキル (必要条件)
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・無形商材の提案営業経験をお持ちの方（IT・Web業界、人材業界出身の方歓迎）・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方・toB／toCの両方の営業経験をお持ちの方・ソリューション営業経験をお持ちの方（短納期の案件を担当されていた方）・人材紹介での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方・webサービス（SaaSなど）の法人営業経験をお持ちの方・SES営業のご経験をお持ちの方 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・同社のミッション・ビジョンに共感いただける方・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針を自ら実践する方・ITやwebに対して苦手意識のない方・スピード感を持った営業活動を行える方・企業の抱える経営課題を解決したいとお考えの方・人材紹介業の課題から新しい人材紹介モデルを創りたいと思われている方 |
学歴
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大卒以上 |
