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人事・組織コンサルタント　／　コンサルティングファーム

募集要項

職務内容	経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとしてベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、ミッション・ビジョン・バリューの策定、人事戦略の策定、人事評価制度の策定、会議体の設計、社員エンゲージメント向上施策、人材育成プランの策定や研修講師、採用支援、など人事・組織領域のコンサルティング業務を担う。 ○コンサルティングスタイル：人・組織領域のスペシャリストであるからこそ、その領域の視点だけではなく、経営課題として人・組織領域の課題解決を行う「経営視点を用いたアプローチ」を重視。特定テーマに絞った対処療法的なPJベースのコンサルティングではなく、顧客に伴走しながら同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、顧客の中長期的な事業成長を支える。目的は、人事組織領域のプロフェッショナルとして顧客への成果創出を実現することにあり「機能人事」とは一線を画す。
求めるスキル (必要条件)	大卒or大学院卒。人や組織テーマに関心や思いの強い方(人事領域での経験は必須ではありません)。営業でのトップセールス・マネジメント経験等。成果に向けてコミットし業績を収めた経験のある方で人事組織領域への思いの強い方は歓迎致します。人事組織領域のコンサルティング経験者。ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方。営業組織等でマネジメント経験があり人や組織作りの志向性の強い方。事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方。
英語レベル	不問
求める人物像	同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感される方。中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方。ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方。同社のマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方。
活かせる経験	人事・組織開発のコンサルティング経験。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員。

企業情報

事業内容	総合経営コンサルティング業務。企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営。「100年後の世界を良くする会社を増やす」ため、中長期的視野に立ったコンサルティングを実施。進化を支える組織・人材の強化や、日本的経営の強みを活かしながら企業の着実な進化を促す「新・日本的経営」の実現を支援。
設立年月	2012年 7月
資本金	---
従業員数	170 人
本社所在地	東京都

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