職務内容 |
パーパス・マネジメント・コンサルティングやエグゼクティブ・コーチングなど様々な事業に関わるリード獲得、提案、企画設計、実施の各フェーズにおいて、下記のような業務を担当して頂きます。
・リード獲得：お客様との関係構築、人脈づくり、お客様のニーズの抽出・提案：お客様のニーズの抽出、再定義、企画書の作成・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師将来的に経営者や事業責任者に対するビジネス上のパートナーとして特に人と組織の面からサポートを提案し、事業成長を実現をリードする重要な役割を担って頂きます。
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求めるスキル (必要条件) |
業界を問わず、お客様の課題解決のためのソリューション営業経験3年以上営業、営業企画、マーケティング部門の経験、チャネル営業、ダイレクトセールス経験、スタートアップ企業でのご経験や、コンサルティング経験。
人事労務、教育研修分野の経験。
同社が提供するサービスや理念への共感。
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英語レベル |
不問 |
求める人物像 |
顧客に寄り添ったヒアリングから情報をくみ取って問題を探りその課題解決提案する能力、目標に向けて自ら自身の課題点を把握しPDCAを回していける自走力のある方、素直でバイタリティのある方 |
活かせる経験 |
営業、営業企画、マーケティング部門の経験、チャネル営業、ダイレクトセールス経験、スタートアップ企業でのご経験や、コンサルティング経験。
人事労務、教育研修分野の経験 |
学歴 |
大卒以上 |
募集背景 |
成長のための増員 |
