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ポストコンサル案件数No.1の人材紹介会社

シニアクライアントリレーションシップマネジャー（クライアントディレクター）　／　グローバル人材サービス企業

募集要項

職務内容	グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです：●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動（マーケティングチームと連携）、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル／アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。
求めるスキル (必要条件)	マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験（経営層・人事役員・人事部長と直接対峙が可能なレベル）。人事管理システム導入・事業会社人事経験等、人事領域に関連した業務経験。ビジネスレベルの英語力。人材開発・育成に関わる領域（人材アセスメント・研修プログラム構築など）の業務知識。組織長としての組織開発・人材開発経験、人事制度・報酬制度に関する領域の業務経験。ITシステム導入等のテクノロジーバックグラウンド。
英語レベル	中級
求める人物像	自ら考えて行動できる方。謙虚に学ぶ姿勢や、顧客の真意を理解しようとする姿勢をお持ちの方。
活かせる経験	マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験
学歴	大卒以上
募集背景	ビジネス拡大に伴う募集。

企業情報

事業内容	人材と組織に関して傑出した専門性を持つグローバルなコンサルティング会社。エグゼクティブ人材のサーチ、人材・組織のコンサルティング、採用アウトソーシング。世界56カ国に7,000人の従業員を擁しています。
設立年月	1973年 -
資本金	---
従業員数	---
本社所在地	東京都

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