職務内容 |
＜ミッション＞エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行。
＜所属＞事業開発グループ。
＜担当業務＞M&A案件のソーシング。
ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等。
M&A案件のエグゼキューション。
ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード。
買収後のPMI遂行。
買収先企業の経営効率化の推進のリード。
買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード。
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。
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求めるスキル (必要条件) |
＜国内M&Aエグゼキューション推進人材＞M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）。
買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上。
＜クロスボーダーM&A推進人材＞M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー案件経験必須）。
買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上。
ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）＜国内M&Aエグゼキューション推進人材のイメージ＞事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方。
＜クロスボーダーM&A推進人材のイメージ＞投資銀行・監査法人系FAS、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIを経験されている方。
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英語レベル |
中級 |
求める人物像 |
主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）。
社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力。
自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力。
戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること。
結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること。
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活かせる経験 |
M&A、PMI、戦略コンサルティングなどの経験。
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学歴 |
大卒以上 |
募集背景 |
業務拡大に伴う募集です。 |
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