職務内容
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DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進する。 各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができる。 ○具体的な業務内容:各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援。 ビジネス変革を行う上でボトルネックとなる課題分析と、効果的な打ち手のプランニング。 テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計(事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定)。 仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進。 ※主に最上流工程(構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ)と成果創出に向けたPDCAのマネジメントに関与頂く。 |
求めるスキル (必要条件)
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事業会社、コンサル、SIなどで次の経験・能力を培ってきた方。 既存事業の変革を主テーマとしてDXプロジェクトを構想企画から携わった経験。 デジタル技術に関する幅広い知識+知識を業務で取り扱った経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)。 特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野におけるDX推進の経験。 問題解決のための論点設計と、ゴールに向けたプロセス設計能力。 顧客の声やデータなどのファクトから仮説構築をする能力。 役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力。 /【英語力不問/大卒以上】組織全体を俯瞰した立場でDX戦略やロードマップを取りまとめ、複数案件のプログラムマネジメントを行った経験。 大企業、もしくはスタートアップにおいて事業開発を行った経験。
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英語レベル
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不問 |
求める人物像
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技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない”ありたい像”を描ける方。 物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方。 新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方。 常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方。
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学歴
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大卒以上 |
募集背景
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組織強化、事業強化のため増員 |