職務内容
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＜具体的な業務＞●調達戦略の立案と実行、プロジェクトの推進：原料の調達計画を立案し、社内外関係者と連携をしながらプロジェクトを管理・推進していきます。
●マーケティング活動計画の立案と実行：生産者（C向け）を対象としたキャンペーン設計や、メディアを活用した認知向上施策の企画・実行。
販促物の作成ディレクション業務など、多岐にわたるマーケティング活動を推進。
●予実管理・分析としての進捗管理：調達量や人件費の予測に基づいた事業計画を策定し、計画に沿った仕入れ・販売部門の運営・管理。
必要に応じて計画の見直しを行い、目標達成を目指します。
●事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行。
●チームの組成および人材のマネジメント：15～20人弱ほどのメンバーのマネジメント。
チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担います。
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求めるスキル (必要条件)
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●事業戦略、営業戦略、マーケティング戦略、コンサルなどの事業推進における意思決定経験が1年以上ある方（ToC,ToBは問わない）●ビジネスを問わず何らかの分野でトップクラスの実績を残した経験 ●リーダーシップスキル（物事を前に進めるため思考し、基づく自発的な行動と周囲への働きかけが行える）／【英語力不問／大卒以上】●新規事業をリードした経験 ●複数のステークホルダーが絡むプロジェクトマネジメント経験 ●マス向けのサービスやマーケティング経験 ●新規開拓営業の経験 ●サービス設計経験 ●企画～要件定義、ユーザーヒアリング、社内ステークホルダーとのコミュニケーションなど上流工程の経験 ●効果測定・分析～改善施策の立案などグロースハックの経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主 ●仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲 ●同社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人 ●困難にめげず、PDCAを回し、改善を積み重ねる姿勢 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業拡大に伴う増員 |
