職務内容
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同社の全社横断的な戦略立案、事業運営ルール策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。
COO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。
【業務内容】(1)事業統括機能：●全社戦略・方針と実行計画のアラインメント●事業本部の戦略的意思決定を支援、実行促進●各事業部の戦略的意思決定を支援、実行促進●市場調査・競合調査(2)計数管理機能：●事業ごとのPL設計と予実管理●事業部ごとの経営指標の整理/統合。
事業マネージャーの意思決定支援(3)営業企画機能：●営業組織における新人、リーダーの育成支援●既存の営業OPSの最適化、新規取り組みの導入●現場主義を実現するための一次情報取得、企画・方針転換の提案(4)戦略人事・人事企画的機能：●各事業部の予実計画・組織課題に合わせた採用方針の提案●組織編成に合わせたグループ間調整、事業部間調整のとりまとめ |
求めるスキル (必要条件)
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下記いずれかの経験をお持ちの方：●戦略ファームで、事業戦略立案・実行支援の経験3年以上●事業会社で、事業企画ないしは事業責任者としてPL責任をもった経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】●HR系企業での就業経験、HR業界へのコンサルティング経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●論理的に物事を捉えられる方●思考と行動のバランスが良い方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
