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シニアPMO / JPデジタル

勤務地	東京都千代田区	想定年収	30～45才～ 1300万円程度

募集要項

職務内容	日本郵政グループ(日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命)のデジタル導入の大型プロジェクトのPMOをお任せします。半年～1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を行います。 3～5チーム程度を同時に担当します。＜具体的な業務内容＞●ビジネスチームとエンジニアリングチームの活動支援活動｜●グループ各社や協力パートナー間のマネジメント、各種交渉・調達・契約管理｜●プロジェクトの課題発見・整理・解決｜●開発や運用の継続的改善の提案～実行｜●施策チーム単独では解決できないような横断的な課題に対して、解決に向けた活動を主導｜●ウォーターフォールからアジャイルへの移行に向け、課題設計と仕組みやルールづくり
求めるスキル (必要条件)	●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●大規模システム開発施策のプロジェクトマネジメントの実務経験（50～100人月以上）｜●上流工程（施策の構想フェーズ～システム要件定義）でリーダーシップを発揮した経験開発チームとの協業でリーダシップを発揮した経験（内製化、外注いずれでも可）｜●数値管理（予算管理、品質管理　等の実務経験）チームビルディング・チームマネジメントの実務経験（5～20人）／【初級英語力要／大卒以上】●B2Cにおけるフロントエンドのシステム（Web、アプリ）でのプロジェクト経験｜●数値管理（予算管理、品質管理　等の実務経験）｜●自らが施策を立案した経験｜●PMP、プロジェクトマネージャー等の専門資格保有
英語レベル	初級
求める人物像	同社のミッションに共感頂ける方。
学歴	大卒以上
募集背景	体制強化のため

企業情報

事業内容	JPデジタルは、日本郵政グループの横断的・一体的なDX施策の推進を目的に、2021年7月に郵政グループ100％出資で設立されました。「郵便局の、未来を拓く。」をVISIONに掲げ、日本全国のリアル郵便局サービスと、最先端のデジタルテクノロジー・データの力を掛け合わせることで、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出していきます。
設立年月	2021年 7月
資本金	10,000万円
従業員数	114 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2024.08.29）

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