職務内容
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まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定【各担当領域 共通】・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計【セールス領域】・商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討【マーケティング領域】・業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化・広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進・プロダクトチームやセールスチームとの同期支援 |
求めるスキル (必要条件)
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(1)事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）└ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定(2)B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）とその領域に付随する企画業務経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験 |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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・過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
