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人事・組織コンサルタント / リブ・コンサルティング

勤務地	東京都千代田区	想定年収	25～40才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。人事・組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することを目的としており、一部の人事ソリューションを提供する「機能人事型コンサルティング」とは一線を画しています。中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになり、パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。
求めるスキル (必要条件)	社会人経験が3年以上ある方。次のいずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方。 ○プロジェクトマネジメントのご経験のある方。 ○人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方。人事組織領域のコンサルティング経験者。ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方。営業組織等でマネジメント経験があり人や組織作りの志向性の強い方。事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方。
英語レベル	不問
求める人物像	同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感される方。クライアントへの貢献意欲が強い方。スピード感を持って業務に取り組める方。論理的思考力の高い方。自ら課題や目的を設定し、主体的に業務を行える方。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員。

企業情報

事業内容	総合経営コンサルティング業務。企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営。「100年後の世界を良くする会社を増やす」ため、中長期的視野に立ったコンサルティングを実施。進化を支える組織・人材の強化や、日本的経営の強みを活かしながら企業の着実な進化を促す「新・日本的経営」の実現を支援。
設立年月	2012年 7月
資本金	---
従業員数	300 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2023.06.08）

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