職務内容
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同社の成長を最前線でリードするポジションです。
多彩なバックグラウンドとノウハウを持つ経営陣の近くで経営に関われます。
このポジションは、グループ各社の経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担っています。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックといったルーティンワークに加え、新しい事業を生み出す場にも関わることができ、たくさんの成長機会があります。
中期経営計画・事業計画の策定、予算編成（フォーム作成、集計、審議）、業績管理、各種プロジェクトへの参画 など※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
個々のジャッジや分析・戦略立案が会社全体に大きなインパクトを与えます。
ビジネスの急成長期にあり、ダイナミックなタスクに携わることができます。
多彩な経験を積んだ「経営のプロ」の近くでノウハウを磨くことができます。
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求めるスキル (必要条件)
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成長企業の事業会社での経営企画室長、CSO、役員などのご経験者。
M&Aのご経験（DD、PMIなどの一通りの流れの経験）や予算実績管理などの経験者。
上場企業でのご経験があるとなお歓迎 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●培ってきたスキルを、裁量権の大きな環境で発揮したい方●より裁量権の大きな仕事にチャレンジしたい●経営や財務、事業戦略に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方●社長・CFOに近いところで、経営ノウハウを学び、更なるキャリアアップを目指したい方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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将来の経営幹部候補として予算統制を主体的に担っていただけるメンバーの募集になります。 |
