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ポストコンサル案件数No.1の人材紹介会社

人事部　制度企画・運用 / 日清食品ホールディングス

勤務地	東京都新宿区	想定年収	30～45才～ 850万円程度

募集要項

職務内容	・人事制度（雇用形態/等級/評価/報酬等）の企画・運用・人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き・労働組合との折衝・評価会議の運営や、1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透・タレントマネジメントに関する企画・運用・組織体制/人事配置の検討、人員/人件費管理業務・グループ会社人事業務のサポート　【期待役割】上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。
求めるスキル (必要条件)	・人事に関わる業務経験5年以上（コンサル等クライアントワーク可）・人事制度の企画・運用に関する知見・2-3年内に制度チームマネージャーとなれる素質・経験を持った方。
英語レベル	初級
求める人物像	中長期のビジョンを深く理解し、各フェーズを自らが管理する気概のある方
学歴	大卒以上
募集背景	業務拡大に伴うコア人材の募集。

企業情報

事業内容	持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など。グループが手がける事業内容は次の通りです。 1.即席めんの製造および販売、2.チルド食品の製造および販売、3.冷凍食品の製造および販売、4.菓子、シリアル食品の製造および販売、5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売、6.飲食店の運営。
設立年月	1948年 9月
資本金	2,512,200万円
従業員数	8767 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2023.02.05）

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