職務内容
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ビジネス領域の拡大と超大手企業様とのお取り引きも増えており、私たちが日々解かなければならない課題も高度化/複雑化しています。
そこで、COO直下で、足元の重要なビジネス課題の解決を行いながら、将来的には事業経営の責任を持ちうる方を募集します。
COO直下のチームにてより高度化/複雑化した社内の各グループ連携の推進及び事業成長を加速させるプロジェクトを担当。
・同社内で検証されている各横串/連携プロジェクトのオーナーとして牽引・今後よりSmartHRを拡大するためのM＆Aが検討/実行された際のPMI業務・プラットフォーム事業拡大のための仕組みづくり・弊社にてお取り引きのあるグループを含めると数万名を超える規模を有する企業様に対する社内部署を巻き込んだプロジェクト推進※上記の例に限らず、社内の難易度が高い課題を解決するべくお任せする予定です |
求めるスキル (必要条件)
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・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感・下記いずれかのご経験をお持ちの方・大手Web企業にて事業企画・経営企画経験・戦略コンサル企業でのPj推進経験・BtoB向け事業の経験・M&Aの事業PMIを推進した経験・英語(海外事例の調査が出来るレベル) |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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・難しい問題に粘り強く取り組み、課題解決ができる方・組織を横断してチームワークとリーダーシップを発揮できる方・柔軟に学ぶ力がある方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
