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経営改革部　経営改革リーダー候補 / ジーユー　※ファーストリテイリンググループ

勤務地	東京都港区	想定年収	25～35才～ 1400万円程度

募集要項

職務内容	■部署概要：ジーユー経営改革部は、社長直下の組織であり、現在5名体制の少数精鋭組織です。経営計画の策定〜実行、部門横断的な課題解決をリードすることで、ジーユーの更なる事業拡大に貢献します。 ■職務内容：担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 ●ジーユーグローバルの将来像、その実現のための戦略を盛り込んだ、中長期の経営計画を策定する●中長期の経営計画に沿って、毎半期の全社戦略・経営方針を策定し、各部署の実行計画に落とし込むことで全社を連動させ、成果を最大化させる責務を負う●全社経営課題を迅速に見極め、経営チームメンバーによる的確且つ迅速な意思決定をリードし、具体的なタスクへの落とし込み、社内外の関係者と協力してのプロジェクトマネジメントなど、課題解決の主導も行う●会社の成長ステージに則したコーポレートインフラ(システム・業務プロセス)を設計する
求めるスキル (必要条件)	●戦略系/業務系コンサルティングファームでの実務経験、事業会社での事業企画/経営企画の経験●経営と現場の両方と密にコミュニケーションを取りつつ、組織改革・業務変革をリードした経験・アパレル・ファッション業界での業務経験・知見・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)・ビジネスレベルの中国語
英語レベル	中級
求める人物像	グローバル事業で世界のトップを目指したい、という意欲を持った方。ベンチャーのような規模で、自由度高く、自律的に動いていきたい方。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に向けた、リーダー候補の採用。

企業情報

事業内容	カジュアル衣料品及び装飾品の企画、製造及び販売。「手に取りやすい価格」「安心の品質」「旬のファッション」を兼ねそなえた商品を提供。あらゆる人が自由にファッションを楽しむことが出来る、今までにない業態を確立し、日本一のそして世界に通用する低価格SPAブランドの確立を目指しています。
設立年月	2006年 3月
資本金	1,000万円
従業員数	14996 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2022.10.17）

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