職務内容
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同社の従業員数は50名程度で、今後数年で100人を超える規模の組織にしていきたいと考えています。
今後大型の資金調達も実施予定で、新規事業、M&Aといった事業成長に幅が出てくるとも考えており、多様な事業展開に耐えうる組織にしていきたいと考えています。
現状採用以外の人事業務に十分なリソースを投下できる体制にないため、人事制度を中心に大きく・多様な組織を支える人事的な基盤を整えてくださる、人事責任者候補の方を募集します。
【具体的な業務内容】・人事制度全体の設計、立案、実行と修正・労務オペレーションの設計、実行・採用プロセスの改善・ピープルマネジメントの管理監督、指南 |
