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Transformation Strategyコンサルタント　／　コンサルティングファーム

勤務地	東京都千代田区	想定年収	26～50才～ 2500万円程度

募集要項

職務内容	クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの「非連続的な成果」実現を目指す長期大型のTransformationプロジェクト。テーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。領域横断的な取組を想定。例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進。例）全社横断的な利益構造改革（あらゆるコストをゼロベースで見直す）。分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援。クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計。クイックウィン創出によるモメンタムの醸成。 PMO(複数外部プレーヤー取り纏め含む)として実行を加速・深化・定着化。
求めるスキル (必要条件)	D/SM/M：コンサルファームやSIer出身でいずれかの要件を満たす方。長期大型PJ（5FTE以上×1年以上）のデリバリをリードし大きな成果を創出した経験。 Transformation関連領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/DX等）で2つ以上の領域のPJのセリングやデリバリにおいてリーダーシップを発揮し大きな成果を創出した経験。難度・複雑性の高いPJのリスク管理・トラブルシューティング経験（D/SMは必須）。 SC/C：次のうち少なくとも1つの要件を満たす方。コンサルティングファームやSIerにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験。事業会社で、全社横断的なTransformation/オペレーション設計/戦略策定においてコアメンバとして大きな成果を創出した経験。コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験。 ○共通して：グローバル環境でのプロジェクト経験。事業計画策定経験（事業構築力）。
英語レベル	中級
求める人物像	リーダーシップのある方。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	Big4のメンバーファームとして設立。常に変化するビジネス環境の中で、事業成長・業績向上の実現に向け、経営戦略、会計、SCM、CRM、人事・組織、ITアドバイザリー、デジタルソリューションなど、豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントへスピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供。
設立年月	2020年 10月
資本金	45,000万円
従業員数	2300 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2022.09.01）

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