職務内容
|
コンサルタントとして企業と求職者の対応を一貫して担当します。
■具体的な仕事内容：(1)クライアントとの商談：企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。
担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。
(2)人材リサーチ・アポイント獲得：同社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。
まずは電話で行い、面談を設定します。
(3)面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。
求職者様について理解をしながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。
面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントのアドバイスも行います。
|
